Equipamentos estão distribuídos em terminais; postos de atendimento com funcionários também são opções

Quem possui o cartão Metrocard, dos ônibus da região metropolitana de Curitiba, tem à disposição totens de autoatendimento para agilizar procedimentos.

Por estes equipamentos é possível ter acesso a serviços como adquirir créditos de vale-transporte com pagamento por meio de cartão de débito bancário.

Além de comprar créditos, nos totens é possível também comprar créditos para o telefone celular, pagar contas e outros serviços.

Os postos de atendimento com funcionários continuam em operação.

Vejas os locais:

Totens de Autoatendimento

• Central de Atendimento em Curitiba
• Estação Tubo Rui Barbosa
• Terminal Central de Araucária
• Terminal Central de São José dos Pinhais
• Terminal de Campo Largo
• Terminal de Fazenda Rio Grande
• Terminal de Pinhais
• Terminal de Piraquara
• Terminal Guadalupe
• Terminal Guaraituba – Colombo
• Terminal Maracanã

Postos de Atendimento

Central de Atendimento em Curitiba

Terminal Afonso Pena – São José dos Pinhais

Terminal Central de São José dos Pinhais

Terminal de Campo Largo

Terminal de Fazenda Rio Grande

Terminal de Pinhais

Terminal Guaraituba – Colombo

*Grupo Leblon Transporte de Passageiros*

O ponto inicial de talentos são os cargos de auxiliar de limpeza e cobrador

O Grupo Leblon Transporte tem como cultura investir na pessoa e no profissional.

Por isso que, além de toda a assistência psicológica, de saúde e capelania, as empresas Leblon Transporte e Viação Nobel investem no crescimento profissional dos trabalhadores, inclusive com capacitações técnicas, cursos e incentivo à formação superior.

De acordo com o coordenador de Recursos Humanos do Grupo Leblon, Celso Adolfato, os "celeiros" de profissionais estão normalmente nos cargos de auxiliar de serviços gerais na limpeza e de cobradores.

“De maneira geral, os auxiliares seguem carreira na manutenção ou administração e os cobradores acabam sendo motoristas” -explica Adolfato.

O gestor diz que o quadro atual da manutenção é composto por 75% de profissionais formados internamente, entre os quais, mecânicos, latoeiros, eletricistas, inclusive líderes.

Já o setor de gestão de tráfego, conta com 28% do quadro formado internamente.

Entre os motoristas de ônibus, 67% dos condutores da Viação Nobel são ex-cobradores e, na Leblon, são 23%.

“Vale ressaltar ainda que todos os coordenadores cresceram e se desenvolveram dentro da empresa”

Um dos exemplos é o coordenador de Manutenção, Gilson Drohomereschi, que ingressou nos anos 1990, na Leblon, como auxiliar de manutenção.

Neste período, Drohomereschi foi subindo de cargo, fez cursos técnicos, se formou em duas faculdades e agora está na pós-graduação de Engenharia do Trabalho.

“Entrei com desejo de conhecimento, de aprender e crescer. Tive esta oportunidade. Eu acreditei no sonho e tive apoio da diretoria.” – lembra Drohomereschi que foi crescendo de cargo em cargo na empresa.

Grupo Leblon Transporte de Passageiros